Somos una firma enfocada al Talento Profesional

El primer paso es el entendimiento del perfil que se busca, comprendemos las necesidades a cubrir, las expectativas y datos necesarios para comenzar la búsqueda del candidato ideal.

Para encontrar a los candidatos adecuados se realiza un mapeo del mercado con el fin de conocer la demanda del perfil, las ofertas que la competencia realiza, y todo lo necesario para que los posibles candidatos tomen en cuenta la posición.
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Una vez enlistados los candidatos para el puesto, el headhunter realiza un filtrado de los prospectos con relación a los requisitos clave para el puesto. Y se realiza una preselección de los candidatos que mejor cuenten con el perfil que se definió.

Nuestro kit de herramientas de evaluación cuenta con la confiabilidad y validez vigente para LATAM avalada por Deloitte y People Analytics. Nuestra metodología se enfoca en una evaluación situacional de las competencias deseadas (ESIC)
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Nuestros reportes son adaptados a las necesidades de cada cliente mostrando la información que le sea relevante para la toma de decisiones, asegurando que el proceso esté vinculado a las evidencias, tengan coherencia y congruencia con lo observado en cada uno.

Cuidamos la experiencia positiva 360° de nuestros procesos, por lo que contamos con diversas herramientas para medir constantemente la satisfacción de los principales involucrados: cliente interno, candidato, RH.